Recruiting Video

Recruiting Video

Das effektivste Werkzeug im Personalmarketing

Ihr Wettbewerbsvorteil auf dem Stellenmarkt

Talente und Fachkräfte haben heutzutage eine große Auswahl an Angeboten auf dem Arbeitsmarkt.

Um diese zu erreichen und zu überzeugen braucht es mehr als eine Standard-Stellenanzeige.

Präsentieren Sie sich Bewerbern mit einem Video authentisch, sympathisch und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand). 

Ihr Wettbewerbsvorteil auf dem Stellenmarkt

Fachkräfte und Talente haben heute eine sehr große Auswahl an Angeboten auf dem stark umkämpften Arbeitsmarkt.


Um potentielle Bewerber zu erreichen und von Ihrem Stellenangebot zu überzeugen braucht es wesentlich

mehr als eine Standard-Stellenanzeige.


Präsentieren Sie sich potentiellen Bewerbern mit einem Video professionell, authentisch, sympathisch und stärken Sie dabei gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand). 

Vorteile von Recruiting Videos

Mehr Aufmerksamkeit

Mit einem Recruiting Video stechen Sie aus der Masse heraus. Sie werden sichtbar und relevant für gute Bewerber, da sich diese länger mit Ihrem Jobangebot beschäftigen. 

Mehr Information

Ein Video vermittelt ein klares Bild der Stelle, des Unternehmens und des Teams. Die Firmenkultur wird authentisch erlebbar. Das baut Sympathie und Vertrauen auf.

Mehr Reichweite

Ein Video lässt sich problemlos einbinden in Websites, YouTube, im Social Media und auf Jobportalen. Somit erreichen Sie Ihre Bewerber überall wo sich diese aufhalten.

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Arten von Recruiting Videos

Klassischer

Recruitingfilm

Der klassische Recuitmentfilm vereint Information und Authentizität. Im Fokus sehen Sie als Protagonist im Interview. Sie beschreiben Ihr Unternehmen und die offene Stelle in allen relevanten Details. Untermalt wird das Video mit Bildern der Arbeitsbereiche. Den potentiellen Bewerbern werden so erste Einblicke in das künftige Arbeitsumfeld gewährt. Das schafft vertrauen - authentisch und glaubwürdig.

Social Media

Recruitingvideo

Social Recruiting ist der Trend der Stunde - zurecht! Die Nutzerzahlen lassen unweigerlich erkennen, dass dort die Zielgruppe zu finden ist. Präzises Targeting minimiert sogar die Streuverluste der Werbung im Social Media. Allerdings ist auch das Nutzerverhalten zu beachten. Ein Social Media Recruiting Video schafft Sichtbarkeit wenn es sich nativ anfühlt - im Format (9:16) und Stil der jeweiligen Plattform.

Jobportrait

Jobportraits schaffen Identifikation und Sympathie. Diese Art von Recruiting Videos ist darauf spezialisiert einen konkreten Arbeitsplatz und die damit verbundenen Anforderungen an den Mitarbeiter anschaulich vorzustellen. Der direkte Einblick in den Arbeitsalltag ermöglicht potentiellen Bewerbern sich mit künftigen Kollegen und dem Unternehmen zu identifizieren. So baut man Emotionen auf und schafft ein echtes "Wir-Gefühl".

Ausbildungsvideo

Ausbildungsvideos stellen den Ausbildungsberuf speziell jungen Menschen vor. Da die Zielgruppe besonders Unterhaltungs-Affin ist, werden Ausbildungsinhalte, tägliche Aufgaben, Herausforderungen und Berufschancen mit einer Mischung aus Action, Entertainment und Information vorgestellt. Das macht sie besonders attraktiv und sogt für viel Aufmerksamkeit auf Messen, im Web und auf Displays.


Kreative Mitarbeitersuche

Soll es doch etwas außergewöhnlicher sein? Vielleicht eine Web-Serie zu bestimmten Schlüsselpersonen auf den zu besetzenden Stellen, ein Recruiting Musikvideo oder Recruitingfilm in der Form eines Agentenfilm-Trailers? Dann ist diese Kategorie genau die Richtige für Sie. Noch mehr aus der Masse der Stellenangebote herausstechen geht nicht!

Kosten für Ihr Recruiting Video

Wir vereinbaren mit Ihnen ein Angebot zum FESTPREIS damit beide Seiten gut planen können! Üblicherweise bewegen wir uns im Rahmen zwischen ca. 2.500 € und 18.000 € je nach Art des Videos und Aufwand. Jede Produktion ist bei uns auf die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden maßgeschneidert. Der Aufwand und die damit verbundenen Preise variieren entsprechend. Um Ihnen ein konkretes Angebot machen zu können müssen wir Sie und Ihre individuelle Situation erstmal kennenlernen. Dazu bieten wir Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an.

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Ablauf einer Produktion

1. Kontakt & Beratung

Sie wollen sich als Arbeitgeber attraktiver positionieren um Bewerber von sich zu überzeugen? Wir helfen Ihnen gerne dabei!

Kontaktieren Sie uns über eMail, Telefon oder unser Kontaktformular.

2. Konzept & Pre-Production

Wir erarbeiten den Inhalt und Aufbau Ihres Recruiting Videos, planen und organisieren alles Notwenige für den Drehtag bei Ihnen oder der ausgewählten Location.

3. Dreh (Production)

Nun wird es spannend. Unsere Filmcrew dreht Ihr Recruiting Video wie vorher geplant. Natürlich mit extra Puffer, um auf alle Eventualitäten reagieren zu können.

4. Post-Production

Das Filmmaterial wird von Spezialisten bearbeitet und durchläuft in diesem Schritt das Editing, Farbkorrekturen, Graphic, Ton, Sounddesign und Lizenzierung der Hintergrundmusik bis zum perfekten Video.

5. Ihr Recruiting Video

Das Projekt endet mit einer Preview. Geben Sie uns Ihr Feedback um allen Wünschen nachkommen zu können. Erst wenn Sie glücklich mit dem Ergebnis sind, wird das Final im besprochenen Format exportiert und steht Ihnen sofort digital zu Verfügung. Gerne beraten wir Sie auch zur Positionierung des fertigen Recruiting Video.

Das sagen unsere Kunden

Mögliche Anwendungen

Beispiele:

Ihre Website

Job Portale

Social Media

Sie sind interessiert an einem Recruiting Video?

Nehmen Sie Kontakt auf und lassen Sie uns unverbindlich

über Ihre Vision sprechen. 

Kontakt

FAQs

  • Muss ich etwas auswendig lernen?

    Nein. Bei Recruiting Videos ist Authentizität von größter Wichtigkeit. Aus diesem Grund schreiben wir keinen Text, welchen Sie vorab auswendig lernen müssen.

    Stattdessen stellt unser Team gezielte Fragen um die Antworten auf natürliche Weise aus Ihnen herauszulocken. 

    Sie können sich das wie ein angenehmes Gespräch mit einem interessierten Zuhörer vorstellen.


    Bei Employer Branding Videos sieht das etwas anders aus. Hier wird  häufig ein Script / Drehbuch genutzt. Dieses wird entweder abgelesen oder gelernt. 

  • Wie lange darf ich das Video verwenden?

    Normalerweise gibt es eine zeitliche und räumliche Begrenzung der Nutzungsrechte. 

    Bei uns nicht!

    Jedes Recruiting Video und jedes Employer Branding Video von uns in dem keine externen Schauspieler oder Sprecher eingesetzt werden, steht Ihnen unbegrenzt zur Verfügung.

  • Welche Vorbereitungen muss ich treffen?

    Wir möchten Sie von Ihrer Schokoladenseite zeigen. Zum Drehtermin sollte der Ort an dem gedreht wird idealerweise aufgeräumt und sauber sein. Die Kleidung sollte dem besprochenen Konzept entsprechen und die Protagonisten sollten ausgeruht sein. Für die Verpflegung der Protagonisten im Video sollte gesorgt sein. Hunger, Durst und Unterzuckerung führen zu vermeidbarem Stress. 

  • Gibt es Zusatzkosten?

    Nein! Transparenz ist uns sehr wichtig und die Grundlage für Vertrauen. Alle Produktionskosten werden vertraglich beim Projektstart festgehalten. 


    Es fallen keine weiteren Kosten an für das vertraglich definierte Projekt.  

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